恒昌(HCH)共有各种专业技术人员共106人,设有研发中央,具有 一收成熟、精悍的手艺部队。个中研发职员56人,具有大专以上学历,中高级职称职员占研发职员的70%。专业涵盖了机器、自动控制、电子、计算机等范畴, 专业构造和年龄结构公道,正在一次性卫生用品自动化消费装备设想、制造等方面,具有较强的实际功底取雄厚的实践经验。 恒昌(HCH)年青的中心团队致力于自立立异,我们信赖经由过程络续的勤奋我们一样可以或许发明出优良,耸峙于民族之林的装备。


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正在对峙自立立异的同时,恒昌(HCH)不断加强取各高等院校、国际知名跨国公司、优异供应商等的协作,积极参与种种研讨会、手艺交流会、国际国内行业展会等运动。 这些协作取交换,不只加速了恒昌(HCH)要害技术成果的转化,更让恒昌(HCH)实时了解到了国际最先辈的技术发展偏向、市场需求等信息。


恒昌(HCH)主动取相干企业、科研单位、行业协会、中介机构等构造严密协作,优化资源配置,勤奋构成顺应公司现实的社会化立异才能建立事情和服务体系。主动应用对社会开放的大型科研仪器,勉励取大型企业竖立手艺经济合作伙伴关系,不断提高立异才能和技术水平。


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经由过程增强取合肥工业大学、安徽工程科技学院、安徽理工大学等黉舍院所的产学研协作,约请了局部机器和电气自动化行业的专家为手艺照料,强化了研发气力,增强了产物的后续开辟事情,进一步提拔技术创新才能。


 恒昌(HCH)异常注意人才队伍的建立和自立立异事情。每一年都邑从各大专院校雇用各种毕业生停止人才队伍的梯队化建立,既为设想团队增加了新颖血液,更加自立立异事情打下了坚固根蒂根基。


恒昌(HCH)活期制订研发人员培训企图,举行各种形式的内部培训和内部交换运动,组织部分工程技术人员赴德国、意大利等外洋企业考查进修,掌握国际同行业的手艺 生长程度,明白本身的生长思绪。同时,借常常约请外洋专家去公司现场授课,进步科技人员的技术水平,使之顺应自立立异的需求。如美国 AB公司无轴掌握技术培训、德国Siemens公司自动化培训、德国莱茵手艺中国集团CE认证培训等课程,进一步进步了研发人 员的业务水平。


公司每一年投入研发的用度都占到销售收入的6%以上,个中,新研发结果,不只能为企业带来新的利润增长点,更屡次弥补该范畴海内空缺,络续将企业的技术水平带上新的台阶。


恒昌(HCH)正在20多年的生长中,始终将自立立异摆在事情的主要位置,正在勇敢引进、消化、吸取国内外先辈的 手艺的基础上,络续探究,络续逾越,以踏实的实际功底和雄厚的实践经验,构成了具有恒昌特征的立异机制。恒昌正在海内率先开辟出齐伺服掌握手艺,确保公司中心竞争力近超竞争对手。现在已正在根蒂根基研发、产物开辟、市场转化方面构成了完美的科技立异系统。


停止2017年12月1日,公司累计得到知识产权状况:已受权182项,个中发明专利68项、实用新型专利96项、外观设计专利11项、软件著作权7项。


恒昌曾到场负担的国家级和省级科技攻关项目有:


        • 国度火炬计划(婴儿纸尿裤成型加工包装消费装备)

        • 国度科技型中小企业立异基金项目(婴儿纸尿裤成型加工包装消费装备)

        • 国度科技型中小企业立异基金重大项目(成人纸尿裤成型加工包装消费装备)

        • 安徽省十二五科技攻关企图项目(婴儿纸尿裤成型加工包装消费装备)

        • 国家重点新产品(一次性卫生用品自动化消费装备)

        • 实行《企业知识产权管理范例》国家标准安徽省试点单元